여러분에게 '휴가' 란 어떤 의미인가요? 

코로나 19로 인해 근무형태의 유연성이 커지면서 휴가의 개념이 자유로워졌지만, 대부분의 직장인에게는 '휴가'는 여전히 흔치 않은 여유입니다. 아일리스는 이런 삶의 재충전의 시간인 휴가가 흔하지 않은 여유가 아닌 '일상'이 되기를 바라며 올해 🎉'무제한 자율 휴가제'🎉를 도입했습니다.

우리가 지향하는 무제한 자율 휴가제란 근로기준법에 의해 개인에게 주어진 연차 부여 개수와 상관없이 본인의 컨디션에 따라 몰입하고 휴식하기 위해 제한 없이 연차 사용 가능한 제도입니다.

지금까지 아일리스는 시차 출퇴근 제도, 유연한 재택근무, 업무장소 선택 등의 여러 형태의 근무 모습을 전 구성원이 함께 시도하고, 서로의 의견을 존중하여 지금의 무제한 자율 휴가제 도입이 가능 한 업무 환경을 함께 만들어 왔습니다.

불필요한 결재선이 없습니다.

무제한 자율 휴가제의 핵심은 복잡한 휴가 승인 절차나 함께 일하는 동료의 불편 없이 휴가를 갈 수 있다는 점입니다. 휴가 신청은 구글 캘린더에 등록하며, 별도의 전자 시스템을 통해 본인의 연차 개수 사용내역을 확인할 수 있습니다.

편안해야 합니다.

아일리스에서는 여러분이 언제 출근하거나 퇴근하거나, 어디서 일을 하시거나 휴가를 며칠이나 가셔야 (또는 가면 안 되는지) 얘기해드리지 않습니다. 업무시간이나 업무장소에 대해서 엄격한 가이드도 없습니다. 아래 2가지만 기억하시면서 스스로 선택해 주시면 됩니다. 

1. 여러분이 편안해야 합니다

2. 여러분의 동료분들이 불편하면 안 됩니다.

저희는 임직원 여러분이 본인의 (그리고 다른 사람들의) 몰입과 협업을 극대화할 수 있는 좋은 경계선들을 긋는 최선의 선택을 하실 수 있다고 믿습니다.

자율과 책임의 권리를 압니다.

무제한 휴가라고 해서 수개월씩 무책임하게 쉬는 건 아닙니다. 아일리스의 구성원으로서, 그리고 특정 프로젝트의 참여자로서 우리는 각자 맡은 역할에 알맞게 몰입하고 협업할 수 있는 방법을 동료들과 함께 논의해서 결정해야 합니다. 이건 아일리스의 구성원들에게 주어진 권리일 뿐만 아니라 책임이기도 합니다.

 📢지금까지 아일리스의 무제한 자율 휴가제에 대해서 소개해드렸습니다. 아일리스는 한 명 한 명이 가지고 있는 지성과 창의성을 발현하는 데 목적을 두고, 일하는 문화와 환경을 하나씩 정했습니다. 앞으로 우리가 만들어온 자랑스러운 근무환경을 공유드리겠습니다.